editorial@schoolvartha.com | markeiting@schoolvartha.com
വിദ്യഭ്യാസ വാർത്തകൾ
Google Play School Vartha
പ്രധാന വാർത്തകൾ
റബ്ബര്‍ ബോര്‍ഡില്‍ ഗ്രാജുവേറ്റ് എന്‍ജിനീയര്‍ ട്രെയിനി: വാക്- ഇന്‍- ഇന്റര്‍വ്യൂസിബിഎസ്ഇ 10,12 പരീക്ഷ: വിദ്യാർത്ഥികളുടെ വിവരങ്ങൾ ഇന്നുമുതൽ തിരുത്താംസർവകലാശാലയിൽ അസിസ്റ്റന്‍റ് പ്രോഗ്രാം കോ-ഓർഡിനേറ്റർ: അപേക്ഷ നാളെവരെ മാത്രംനാഷണല്‍ ഇന്‍സ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് ഡിസൈനില്‍ ഫാക്കല്‍റ്റി: 17ഒഴിവുകൾപിഎച്ച്ഡി പരീക്ഷ, പരീക്ഷാഫലം: എംജി സർവകലാശാല വാർത്തകൾഐ.ടി. മേഖലയില്‍ അവസരമൊരുക്കാന്‍ കെല്‍ട്രോണില്‍ തൊഴിലധിഷ്ഠിത കോഴ്സുകള്‍ഒറ്റത്തവണ റഗുലര്‍ സപ്ലിമെന്ററി പരീക്ഷ, പ്രാക്ടിക്കല്‍ പരീക്ഷ, പരീക്ഷാഫലം: Calicut University Newsപരീക്ഷാഫലം,രജിസ്ട്രേഷൻ മാറ്റി, സ്പോട്ട് അഡ്മിഷൻ: കണ്ണൂർ സർവകലാശാല വാർത്തകൾസംസ്ഥാനത്തെ ഏറ്റവും വലിയ ജില്ലാ സ്കൂൾ കലോത്സവത്തിന് ഇനി സ്കൂൾ വാർത്തയുടെ റോളിങ് ട്രോഫികൾടൂറിസം ഡിപ്പാര്‍ട്ട്‌മെന്റ് എക്കോ ലോഡ്ജില്‍ ഒഴിവുകള്‍: ഡിസംബര്‍ 8വരെ അപേക്ഷിക്കാം

നഴ്സിങ് പ്രവേശന നടപടികൾ ഓഗസ്റ്റ് 1 മുതൽ: 35 ശതമാനം ഫീസ് വർധന ആവശ്യപ്പെട്ട് മാനേജ്മെന്റുകൾ

Published on : June 19 - 2022 | 3:48 am

JOIN OUR WHATSAPP GROUP https://chat.whatsapp.com/Ho35uvTwPSTE3q7pfeRNbY

തിരുവനന്തപുരം: ഈ വർഷത്തെ ബി.എസ്‌.സി. നഴ്സിങ് പ്രവേശന നടപടികള്‍ ഓഗസ്റ്റ് 1ന് ആരംഭിച്ച് സെപ്റ്റംബര്‍ 30-ന് പൂര്‍ത്തിയാക്കാന്‍ നിര്‍ദേശം നല്‍കി ഇന്ത്യന്‍ നഴ്സിങ് കൗണ്‍സിൽ. ഉടൻ തന്നെ പ്രവേശനവിജ്ഞാപനം പുറത്തിറക്കാനുള്ള തയാറെടുപ്പിലാണ് മാനേജ്മെന്റുകള്‍. മെറിറ്റ് പട്ടികയുടെയോ പ്രവേശനപ്പരീക്ഷയുടെയോ അടിസ്ഥാനത്തിലായിരിക്കും പ്രവേശനം. ബി.എസ്‌സി. നഴ്സിങ് പ്രവേശനം പ്ലസ്ടു മാര്‍ക്കിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലായിരിക്കും നടത്തുക. കൊവിഡ് കാലമായിരുന്നതിനാൽ മുന്നത്തെ വര്‍ഷം ഡിസംബര്‍ വരെ പ്രവേശന സമയം നീട്ടി നല്‍കിയിരുന്നു.

സർക്കാർ- മാനേജ്മെന്റ് സീറ്റുകളുടെ കാര്യത്തിൽ തീരുമാനമാക്കുന്നതു മായി ബന്ധപ്പെട്ട് മാനേജ്മെന്റ് അസോസിയേഷനുകള്‍ ആരോഗ്യമന്ത്രിയുമായി ചര്‍ച്ച നടത്തും. 35 ശതമാനം ഫീസ് വര്‍ധനയാണ് മാനേജ്മെന്റുകൾ സര്‍ക്കാരിനോട് ആവശ്യപ്പെട്ടിട്ടുള്ളത്. കഴിഞ്ഞ വര്‍ഷത്തെ വാര്‍ഷിക ഫീസ് 80,500 രൂപയായിരുന്നു. ഇതിൽ 63,500 രൂപയാണ് ട്യൂഷന്‍ ഫീസ്. ഈ വർഷത്തെ ഫീസ് ഘടന അടുത്ത വാരത്തോടെ തീരുമാനമാകുമെന്ന് ഫീസ് നിര്‍ണയസമിതി അറിയിച്ചു. സംസ്ഥാനത്ത് സര്‍ക്കാര്‍, സ്വകാര്യ മേഖലകളിലായി 6500ൽ പരം സീറ്റുകളാണുള്ളത്.

0 Comments

Related News