പ്രധാന വാർത്തകൾ
എൽപി, യുപി, ഹൈസ്കൂൾ വിഭാഗം പരീക്ഷ: പുതിയ ടൈം ടേബിൾ ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യാംവിദ്യാലയങ്ങളിലെ പരിപാടികളിൽ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് പ്രാധാന്യം നൽകണം: മന്ത്രിക്ക് അഞ്ചാം ക്ലാസുകാരിയുടെ കത്ത്ഹയർ സെക്കന്ററി അർദ്ധവാർഷിക പരീക്ഷ രണ്ടുഘട്ടമായി നടത്തും: ടൈംടേബിൾ വന്നു റെയിൽവേയിൽ 1785 അപ്രന്റീസ് ഒഴിവുകൾ: അപേക്ഷ നാളെ മുതൽഎസ്എസ്എൽസി വാർഷിക പരീക്ഷയുടെ രജിസ്‌ട്രേഷൻ നാളെ മുതൽപുതിയ സ്കോളർഷിപ്പായ ‘പ്രജ്വല’ സ്കോളർഷിപ്പിന് ഈ വർഷം മുതൽ അപേക്ഷ നൽകാംകുട്ടികൾക്ക് സമൂഹമാധ്യമങ്ങളിൽ അക്കൗണ്ടുകൾ ആരംഭിക്കാൻ രക്ഷിതാക്കളുടെ അനുവാദം വേണംഹയർ സെക്കന്ററി അധ്യാപകർ, പോലീസ് സബ് ഇൻസ്‌പെക്ടർ, യൂണിവേഴ്‌സിറ്റി അസിസ്റ്റന്റ്: പിഎസ് സി വിജ്ഞാപനം ഉടൻകേന്ദ്രീയ വിദ്യാലയങ്ങളിലും നവോദയ വിദ്യാലയങ്ങളിലുമായി 14,967 അധ്യാപക-അനധ്യാപക ഒഴിവുകൾസ്കൂൾ അര്‍ധവാര്‍ഷിക പരീക്ഷയിലെ മാറ്റം: ക്രിസ്മസ് അവധിയും പുന:ക്രമീകരിക്കാൻ ധാരണ

സ്കൂളുകളുടെ പ്രകടനം വിലയിരുത്താൻ അക്കാ​ദ​മി​ക് പെ​ർ​ഫോ​മ​ന്‍സ് റി​പ്പോ​ർ​ട്ട് കാ​ർ​ഡ് 

Nov 2, 2025 at 4:11 am

Follow us on

തിരുവനന്തപുരം: രാജ്യത്തെ സ്കൂ​ളു​ക​ളു​ടെ വി​ദ്യാ​ഭ്യാ​സ നി​ല​വാ​രം കാര്യക്ഷമമാക്കാൻ സെ​ന്‍ട്ര​ൽ ബോ​ർ​ഡ് ഓ​ഫ് സെ​ക്ക​ൻ​ഡ​റി എ​ജു​ക്കേ​ഷ​ന്‍ (സിബിഎ​സ്​ഇ) ആദ്യമായി സ്കൂ​ൾ അ​ക്കാ​ദ​മി​ക് പെ​ർ​ഫോ​മ​ന്‍സ് റി​പ്പോ​ർ​ട്ട് കാ​ർ​ഡ് പു​റ​ത്തി​റ​ക്കി. 10, 12 ക്ലാ​സു​ക​ളി​ലെ പ്ര​ക​ട​നം അടിസ്ഥാനപ്പെടുത്തിയാണ് റിപ്പോർട്ട്. റി​പ്പോ​ർ​ട്ട് കാ​ർ​ഡു​ക​ൾ സ്വ​കാ​ര്യ ലോ​ഗി​ന്‍ ഐഡി ഉ​പ​യോ​ഗി​ച്ച് അ​ത​ത് സ്കൂ​ളു​ക​ൾ​ക്ക് മാ​ത്ര​മാ​ണ് ല​ഭ്യ​മാവുക.ഓ​രോ വി​ഷ​യ​ത്തി​ന്റെയും അ​ധ്യാ​പ​ന മി​ക​വും, പരീക്ഷാഫലത്തിന്റെ സം​സ്ഥാ​ന, ദേ​ശീ​യ ത​ല​ങ്ങ​ളി​ലു​ള്ള ശ​രാ​ശ​രി​യും ക​ണ​ക്കി​ലെ​ടു​ത്താ​ണ് ഓരോ സ്കൂളുകളുടെയും പ്രകടനം വിലയിരുത്തുക. സ്പോ​ർ​ട്സി​ലും മ​റ്റ് പാ​ഠ്യേ​ത​ര പ്ര​വ​ർ​ത്ത​ന​ങ്ങ​ളി​ലു​മു​ള്ള പ​ങ്കാ​ളി​ത്ത​വും അതിനൊപ്പം പരിശോധിക്കും. ഇത്തരത്തിൽ ഓരോ സ്കൂ​ളു​ക​ളു​ടെയും മി​ക​വും പോ​രാ​യ്‌​മ​ക​ളും റിപ്പോർട്ട് കാർഡിൽ രേഖപ്പെടുത്തുന്നുണ്ട്. ​കൂടുതൽ കാ​ര്യ​ക്ഷ​മാമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ സ്കൂ​ളു​ക​ൾ​ക്ക് പ്രോ​ത്സാ​ഹ​നം ന​ൽ​കു​മെ​ന്നാ​ണ് ഇതിലൂടെ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്. അതേസമയം റി​പ്പോ​ർ​ട്ട് കാ​ർ​ഡു​ക​ൾ അ​ത​ത് സ്കൂ​ളു​ക​ൾ​ക്ക് മാ​ത്ര​മാ​ണ് ല​ഭ്യ​മാവുക എന്നത് മാറ്റണമെന്നും ത​ങ്ങ​ളു​ടെ വി​ല​യി​രു​ത്ത​ലുകൾ ​കൂ​ടി ഉ​ൾ​പ്പെ​ടു​ത്ത​ണ​മെ​ന്നും ആവശ്യപ്പെട്ട് രക്ഷി​താ​ക്ക​ൾ രംഗത്തെത്തി. 

Follow us on

Related News