JOIN OUR WHATSAPP GROUP https://chat.whatsapp.com/Ho35uvTwPSTE3q7pfeRNbY
ന്യൂഡൽഹി: ചണ്ഡീഗഢ് പോസ്റ്റ് ഗ്രാജ്വേറ്റ് ഇന്സ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് മെഡിക്കല് എജ്യുക്കേഷന് ആന്ഡ് റിസര്ച്ചിന് കീഴിലുള്ള (പി.ജി.ഐ.എം.ഇ.ആര്.) നാഷണല് ഇന്സ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട്ഓഫ് നഴ്സിങ് എജ്യുക്കേഷനിൽ (എന്.ഐ.എന്.ഇ.) വിദ്യാർത്ഥികൾക്കായി സുവർണ്ണാവസരം. പ്രതിവര്ഷം 250 രൂപ മാത്രം ട്യൂഷന് ഫീ നല്കി പഠനത്തിനവസരമൊരുക്കിയിരിക്കുകയാണ് സ്ഥാപനം. നാലുവര്ഷ ബി.എസ്സി. നഴ്സിങ് (പെണ്കുട്ടികള്ക്കു മാത്രം), രണ്ടുവര്ഷ ബി.എസ്സി. നഴ്സിങ് (പോസ്റ്റ് ബേസിക്) (കോ-എജ്യുക്കേഷന്) എന്നീ കോഴ്സുകളാണുള്ളത്. രാജ്യത്തെ തന്നെ ഏറ്റവും പ്രാധാന്യമുള്ള വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിലൊന്നാണിത്. ഓൺലൈനായി അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള അവസാന തീയതി ജൂലൈ 24.

യോഗ്യത
ബി.എസ്.സി. നഴ്സിങ് പ്രോഗ്രാം: ഇംഗ്ലീഷ്, ഫിസിക്സ്, കെമിസ്ട്രി, ബയോളജി എന്നീ വിഷയങ്ങൾ പഠിച്ച് കുറഞ്ഞത് 50 ശതമാനം മാര്ക്കുവാങ്ങി പ്ലസ് ടു അല്ലെങ്കിൽ തത്തുല്യ പരീക്ഷ വിജയിച്ചിരിക്കണം. യോഗ്യതാ പരീക്ഷാഫലം കാത്തിരിക്കുന്നവര്ക്കും അപേക്ഷിക്കാം.
ബി.എസ്സി. നഴ്സിങ് (പോസ്റ്റ് ബേസിക്) പ്രോഗ്രാം: പ്ലസ് ടു/തത്തുല്യ പരീക്ഷയിൽ വിജയം. കൂടാതെ, ജനറല് നഴ്സിങ് ആന്ഡ് മിഡ്വൈഫറി കോഴ്സ് 50 ശതമാനം മാര്ക്കോടെ ജയിക്കണം. നഴ്സിങ് കൗണ്സില് രജിസ്ട്രേഷന് വേണം.

പരീക്ഷ: ജൂലൈ 28നാണ് കംപ്യൂട്ടര് അധിഷ്ഠിത പ്രവേശനപരീക്ഷ. കെമിസ്ട്രി, ഫിസിക്സ്, ബയോളജി എന്നിവയില്നിന്ന് 25 ചോദ്യങ്ങളും വീതവും ഇംഗ്ലീഷ്, ജനറല് നോളജ്/കറന്റ് അഫയേഴ്സ് എന്നിവയില്നിന്ന് യഥാക്രമം 15-ഉം 10-ഉം മള്ട്ടിപ്പിള് ചോയ്സ് ചോദ്യങ്ങളുമാണ് ഉണ്ടായിരിക്കുക. ഓരോ ശരിയുത്തരത്തിനും ഒരു മാര്ക്കുവീതം കിട്ടും. തെറ്റിയാല് കാല്മാര്ക്കു വീതം നഷ്ടമാകും.
ബി.എസ്സി. നഴ്സിങ് (പോസ്റ്റ് ബേസിക്) പ്രവേശന പരീക്ഷയ്ക്കും ഒരു മാര്ക്കുവീതമുള്ള 100 മള്ട്ടിപ്പിള് ചോയ്സ് ചോദ്യങ്ങള് (ജനറല് നഴ്സിങ് നിലവാരമുള്ളവ) ഉണ്ടാകും.
വിശദ വിവരങ്ങൾക്കും അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്നതിനുമായി: https://pgimer.edu.in
- ഉന്നതവിദ്യാഭ്യാസ മേഖലയില് അടുത്ത അധ്യയന വര്ഷത്തിനകം കരിക്കുലം പരിഷ്ക്കാരം: മന്ത്രി ആര് ബിന്ദു
- ന്യൂനപക്ഷ പ്രീ-മെട്രിക് സ്കോളർഷിപ്പ്: സെപ്റ്റംബർ 30വരെ സമയം- വിശദവിവരങ്ങൾ
- സി- ആപ്റ്റിൽ ഗവൺമെൻറ് അംഗീകൃത തൊഴിലധിഷ്ഠിത കോഴ്സുകള്
- കേരള വനഗവേഷണ സ്ഥാപനത്തിൽ താൽക്കാലിക നിയമനം: ഇൻറർവ്യൂ ഓഗസ്റ്റ് 22ന്
- പി.ആര്.ഡിയിൽ തമിഴ്, ഇംഗ്ലീഷ് ട്രാന്സ്ലേറ്റര് നിയമനം: ഓഗസ്റ്റ് 17വരെ സമയം

0 Comments