പ്രധാന വാർത്തകൾ
KEAM 2025 അലോട്മെന്റ്: 30നകം പ്രവേശനം നേടണംസ്കൂളിൽ ഓണാഘോഷം വേണ്ടെന്ന് ഓഡിയോ സന്ദേശം ഇട്ട അധ്യാപികയ്ക്കെതിരെ കേസ്അധ്യാപകർക്കും ജീവനക്കാർക്കും ഓണത്തിന് ബോണസ് വർദ്ധനവ്എയ്ഡഡ് സ്കൂളുകളിലെ ഭിന്നശേഷി നിയമനം: നടപടികൾ വേഗത്തിലാക്കാൻ സംസ്ഥാന-ജില്ലാതല സമിതികൾഎഴുതപ്പെടാത്ത നിയമസംഹിതയാൽ ഭരിക്കപ്പെടുന്ന സ്ത്രീ: അധ്യാപികയായ ഡോ.ശ്രീജ എൽ.ജിയുടെ ‘സ്ത്രീപഠനങ്ങൾ’ പുറത്തിറങ്ങിസ്കൂളുകളിലെ സുരക്ഷ: അധ്യാപകർക്ക് പരിശീലനം തുടങ്ങിസ്കൂളുകളിൽ ഇനി ഇഷ്ട്ട വസ്ത്രങ്ങൾ: ആഘോഷങ്ങൾ കളറാകുംഅങ്കണവാടികളിലെ പരിഷ്കരിച്ച ഭക്ഷണമെനു അടുത്തമാസം മുതൽചോദ്യപേപ്പറിലെ സ്കോറും ഗ്രേഡും നിർണയിക്കുന്നതിന് വിദ്യാലയങ്ങൾക്കുള്ള അറിയിപ്പ് നാവികസേനയിൽ 1266 ഒഴിവുകൾ: വിവിധ ട്രേഡുകളിൽ നിയമനം

പൊതുവിദ്യാലയങ്ങളിലെ താൽക്കാലിക നിയമനം: നിയമം ലംഘിച്ച് സ്കൂളുകൾ

Apr 29, 2023 at 1:19 am

Follow us on

SUBSCRIBE OUR YOUTUBE CHANNEL  https://youtube.com/c/SchoolVartha
JOIN OUR WHATSAPP GROUP https://chat.whatsapp.com/DRpNCoPl6UWGt1uknNk9db

തിരുവനന്തപുരം: സംസ്ഥാനത്തെ പൊതുവിദ്യാലയങ്ങളിലെ പി.എസ്.സിക്ക് വിടാത്ത ഒഴിവുകൾ നികത്തുന്നത് എംപ്ലോയ്മെന്റ് എക്സ്ചേഞ്ചുകൾ വഴിയാകണം എന്ന നിയമം പരസ്യമായി ലംഘിക്കപ്പെടുന്നു. സ്കൂളുകളിൽ അധ്യാപകരെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള അഭിമുഖത്തിനും മറ്റും അപേക്ഷ ക്ഷണിച്ച് നൂറുകണക്കിന് സ്കൂളുകളാണ് അറിയിപ്പ് പുറത്തിറക്കുന്നത്. ഈ താൽക്കാലിക നിയമനങ്ങളിലെ അപാകത പരിഹരിക്കാനാണ് പി.എസ്.സിക്ക് വിടാത്ത ഒഴിവുകൾ നികത്തുന്നത് എംപ്ലോയ്മെന്റ് എക്സ്ചേഞ്ചുകൾ വഴിയാകണം എന്ന കർശന നിർദേശം വന്നത്.

\"\"

എന്നാൽ ഏറ്റവും അധികം താൽക്കാലിക നിയമനങ്ങൾ നടക്കുന്ന പൊതു വിദ്യാലയങ്ങളിൽ ഇത് നടപ്പാക്കുന്നില്ല. പി.എസ്.സിക്ക് വിടാത്ത ഒഴിവുകളുടെ വിവരങ്ങൾ അത് സ്കൂളുകൾ എംപ്ലോയ്മെന്റ് എക്സ്ചേഞ്ചുകളിൽ അറിയിക്കണം എന്നാണ് ചട്ടം. എന്നാൽ ഈ നിർദ്ദേശം അവഗണിച്ച് സ്കൂളുകൾ സ്വയം നിയമനം നടത്തുകയാണ്. ഒഴിവ് വിവരങ്ങൾ എംപ്ലോയ്മെന്റ് എക്സ്ചേഞ്ചുകളിൽ അറിയിച്ച് അവിടെനിന്ന് നൽകുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ പട്ടിക പ്രകാരം അഭിമുഖം നടത്തി വേണം നിയമനം നടത്താൻ എന്നാണ് ചട്ടം.

\"\"

എംപ്ലോയ്മെന്റ് എക്സ്ചേഞ്ചിൽ പേര് രജിസ്റ്റർ ചെയ്തവരെ മുൻഗണനാക്രമത്തിൽ സംവരണം പാലിച്ചാണ് പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തി നൽകുന്നത്. എന്നാൽ പേര് രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത് കാത്തിരിക്കുന്ന ഒട്ടേറെ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ അവഗണിച്ചാണ് സ്കൂളുകളിൽ നേരിട്ട് താത്കാലിക നിയമനം നടത്തുന്നത്.

\"\"

Follow us on

Related News